Obecný

Doporučení pro matky, které začaly pracovat po porodu

Doporučení pro matky, které začaly pracovat po porodu

Světová jednička v kariéře MONSTER, která vynalezla koncept online náboru před 15 lety a od té doby poskytovala pracovní místa milionům kandidátů po celém světě, nabízí poradenství profesionálům, kteří se po určité době volna vrátili do práce.

Chvíli jste si vzali volno. Lidé to vždy dělají, že? Samozřejmě. Ale vzali jste si pár týdnů volno. Měli jste platné důvody pro získání tohoto povolení, ale máte obavy, že vaše nepřítomnost ovlivní vaši kariéru. Zde je několik tipů, jak zajistit, aby vaše nepřítomnost - alespoň špatně - neovlivnila vaši kariéru:

Zůstaňte v kontaktu

Návrat na pracoviště způsobem, který co nejméně ovlivňuje vaši kariéru, závisí do velké míry na způsobu, jakým se během vaší nepřítomnosti zvládnete. Udržujte krok se svými schopnostmi a buďte v kontaktu s kolegy tím, že z času na čas provedete nezávislý projektový úkol. Kathy McDonald, poradkyně pro kariéru a spisovatelka ve společnosti Dilemma, říká: Olmayan Můžete svou síť chránit neohrožujícím způsobem. “Kathy McDonald opustila mocenskou bitvu u své společnosti, aby si stanovila své kariérní cíle a nikdy se nevrátila nevrátil. Říká, že je členem knižního klubu s mnoha svými předchozími kolegy. Říká, yanında Kromě našich rozhovorů o knize nebo kde můžeme mít lehkou večeři, vím, co se ve společnosti děje. “

Čistý vzduch

Možná jste vzali toto povolení k narození dítěte nebo k péči o nemocného příbuzného; v důsledku toho došlo ke změně vaší osobní situace. Možná už nebudete chtít - nebo nemůžete - pracovat 12 hodin denně. Nebojte se informovat svého zaměstnavatele. Vyberte si však svá slova pečlivě. DeAnne Rosenberg, kariérní konzultantka ve Warehamu, Massachusetts a autorka knihy „Manažerská příručka k najímání nejlepšího člověka pro každé zaměstnání“, říká DeAnne Rosenberg, iniz, že byste nikdy neměli volat svého zaměstnavatele „moje dítě je moje hlavní priorita“. Je to jako mávat červenou vlajkou před býkem. I když se vaše priority změnily, nesdílejte je se svými kolegy v práci. “

Řekněme, že máte schůzku, která začíná v 5:30. Řekněte svému zaměstnavateli, že chcete zůstat, ale nemůžete se zúčastnit schůzky, protože jste předem slíbili někomu jinému “. Nabídka připravit materiál předem nebo se zúčastnit schůzky z domova.

Poskytování úloh

Nejlepší způsob, jak potěšit svého šéfa, je produkovat a dát mu vědět, že produkujete. Připravte týdenní zprávu o stavu projektu. Uveďte seznam svých projektů, jejich stav a plán dalšího kroku. McDonald říká: ölç Měří se tím, co děláte, ne časem, který trávíte. To, co děláte, nemusí být občasné, prezentovat ve stejnou dobu jako ostatní. Konkrétní jednostránková zpráva ukáže, že jste provedli práci, kterou jste obdrželi. “
Bavte

Nezačínejte ihned pracovat s maximálním tempem. To způsobí, že vaše povolení nebude fungovat. S radostí se vraťte do práce. Pokud ne, zvažte změnu zaměstnání nebo kariéry. "V ideálním případě chcete pracovat pro společnost, jejíž hodnoty jsou společné vašim hodnotám," říká McDonald. En Poslední věc, kterou chcete udělat, je dostat se do práce, díky které budete stejně nešťastní jako vaše předchozí práce. “
Proveďte změnu

Pokud vaše stará společnost neodpovídá vašemu novému životnímu stylu, změňte své pracovní hodiny. Nemyslete si, že to nelze udělat. Někteří zákazníci společnosti McDonald se úspěšně přizpůsobili flexibilní pracovní době a půldenní pracovní době. V nejhorším případě to váš šéf nepřijme. V nejlepším případě zváží váš návrh - po tom všem jste měli odvahu to vychovat.

Prostě se v novém rozložení, které jste právě našli, příliš neuspokojte. Spolu s mnoha věcmi ve vašem životě budete možná muset provést další opatření k tomuto procesu. Erken Při řešení dilematu podnikání a života nemůžete očekávat, že se všechno stane náhle. Je to jako cesta. Podle vaší nové fáze musíte vytvořit různá řešení, vysvětluje McDonald.